为期长达一年的留职补贴（Jobkeeper Payment）于2021年3月28日结束，但是随之而来的雇佣积分计划（Jobmaker Hire Credit）依然持续。
今天安誉会计师事务所将给各位介绍于2021年3月26日新鲜出炉的高达2.5亿澳币的就业补贴计划（Jobs Victoria Fund）主要是鼓励雇主企业雇佣符合标准的求职者，企业可为最多20名全职员工（full-time equivalent employees，FTE）申请到每人最高2万澳元的工资补贴。若有兼职员工（part-time）可根据工作时长换算成FTE人数进行申请。
雇主需满足以下条件：
公司在维州经营；
必须是该雇员的直接雇主；
在雇佣新员工时需注册员工保险；
有澳大利亚商业编号，即ABN；
对于私营企业，个体经营者，社会企业或原住民企业，在提出申请之日前的那个财年中，年工资发放额须低于2000万澳元；
作为劳务提供者，需持有维多利亚州劳工雇用管理局的执照；
作为慈善和非营利组织，需在ACNC中注册；
作为原住民企业，需在Kinaway商会注册；
雇员需满足以下条件：
新员工需属于以下类别之一：
45岁以上的女性
长期失业的求职者（失业六个月或以上）
向Jobs Victoria合作伙伴注册的求职者
土著和/或托雷斯海峡岛民
残疾人
寻求庇护/难民的人
非英语背景的新移民
25岁以下的年轻人
45岁以上的人
退伍军人
以前在Working for Victoria倡议下受雇的人
签证及居住状态：
需居住在维州；
澳大利亚公民；
有工作资格的澳大利亚永久居留签证；
有澳大利亚临时工作签证；
持有学生签证的人；
已在澳大利亚符合条件的学习课程中入学；或
具有工作资格的澳大利亚难民和人道主义签证；
雇佣资格条件：
需在2021年3月16日或之后雇佣且为期至少12个月；
年薪（含养老金）低于12万澳币；
所有工作必须是全职或兼职，每周工作至少19个小时，临时工作不符合资格；
新增工作不会使得现有员工工作时间减少；
若新增员工为三人或以上，需确保其中60%为女性；
申请补贴时，该新雇员的工作时间未满12周，以下情况例外： （a）之前在维多利亚州工作计划下，或 （b）作为临时工，每两周不超过16个小时，但已转为每周工作19小时及以上的兼职或全职工作；
雇主可以申请工资补贴以增加现有员工，但最多只能增加现有员工数的20％，且最多可向新增的20名FTE员工提供工资补贴；例如，如果申请人雇用20名全职同等（FTE）员工，他们最多可以新增4名FTE，为其申请工资补贴；若本身雇佣员工数为200名，也只能为新增的20名FTE员工提供补贴。
补贴标准
一级补贴标准：
若雇佣以下类别员工，可获得最高每位全职员工20000澳币补贴；
45岁以上的女性
长期失业的求职者（失业六个月或以上）
向Jobs Victoria合作伙伴注册的求职者
土著和/或托雷斯海峡岛民
残疾人
寻求庇护/难民的人
非英语背景的新移民
二级补贴标准：
若雇佣以下类别员工，可获得最高每位全职员工10000澳币补贴；
25岁以下的年轻人
45岁以上的人
退伍军人
以前在Working for Victoria倡议下受雇的人
补贴领取时间及相应文件要求
第一次补贴：
领取时间：在提交第一次的工资单后；
补贴金额：若员工符合一级补贴标准，会发放6000澳币，若员工符合二级补贴标准，会 发放3000澳币；
相关文件提交：提名员工的工资单及员工同意书；
第二次补贴：
领取时间：在连续工作26周后；
补贴金额：若员工符合一级补贴标准，会发放6000澳币，若员工符合二级补贴标准，会发放3000澳币；
相关文件提交：提名员工26周的所有工资单及员工同意书；
最终补贴：
领取时间：在连续工作52周后；
补贴金额：若员工符合一级补贴标准，会发放8000澳币，若员工符合二级补贴标准，会发放4000澳币；
相关文件提交：提名员工52周的所有工资单及员工同意书；
此项补贴和雇佣积分计划相比，对于非澳洲公民的人士十分友好，且重点在于鼓励企业积极雇佣女性工作者。若您的企业有这方面的需求，可扫描下方二维码，联系我们，我们会针对您企业的具体情况，为您选择最为合适的方案。
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